НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Расстановка ударений: НОРМИ`РОВАНИЕ ТРУ`ДА

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА, установление меры затрат рабочего времени на производство единицы или данного объёма продукции (работы) в определённых организационно-технич. условиях. В качестве такой меры выступают нормы труда.

Основные задачи Н. т.: разработка и внедрение в произ-во научно обоснованных норм труда, расширение сферы Н. т., поддержание постоянной прогрессивности норм труда путём своевременного их пересмотра по мере изменений в технике, технологии, организации произ-ва и труда, повышения квалификации работников и накопления ими производств. навыков.

Для установления нормы труда используется в осн. аналитич. метод Н. т., имеющий две разновидности: аналитически-расчётный (необходимые затраты определяются по заранее установленным нормативам времени и режимов работы оборудования) и аналитически-исследовательский (необходимые затраты времени определяются на основе исследования и проектирования организации труда и использования оборудования).

При Н. т. используется совокупность методов, позволяющих с определённой точностью установить нормы труда, приближая их к необходимому времени. Среди них главными являются: методы изучения и проектирования трудового процесса; классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования; методы выявления влияния нормообразующих факторов на затраты рабочего времени; методы экономического, технического, организационного и психофизиол. обоснования норм труда.

В лесном х-ве и лесной пром-сти лесорастит. условия оказывают существенное влияние на построение трудового процесса, разделение и кооперацию труда, численный состав рабочих в бригадах, режимы труда и отдыха. Поэтому для обеспечения заданной точности норм труда одновременно с изучением трудового процесса важно определить границы значений лесорастит. факторов (диаметр дерева, расстояние трелёвки, глубина пахоты и т. д.). Для этой цели используются методы математич. статистики, к-рые позволяют установить в виде формул зависимость затрат времени от каждого существенного лесорастит. фактора. С учётом выявленных факторов разрабатываются макеты нормативных таблиц, а затем и таблицы норм труда.

Нормы труда должны быть комплексно обоснованы, т. е. при их разработке следует анализировать все факторы, зависящие от произ-ва и исполнителей работ (технические, организационные, психофизиологические и экономические) и влияющие на величину затрат труда, а также рассматривать в единстве и одновременно оптимизировать технологич. и трудовой процессы, нормативные затраты труда. В лесном х-ве для экономич. обоснования норм труда разработаны экономико-математич. модели, позволяющие одновременно оптимизировать выбор средств механизации, технологию проведения рубок главного или промежуточного пользований и численность рабочих в лесозаготовит. бригаде. Процесс технич. обоснования норм труда завершается проектированием технологич. режимов работы оборудования, а организационного обоснования — проектированием во времени и пространстве трудового процесса. Результатом психофизиол. обоснования норм труда является установление в проектируемом балансе времени смены продолжительности времени на отдых и разработка сменного режима труда и отдыха.

(Тришин В. С., Экономика труда в лесном хозяйстве. 2 изд., М., 1980.)

Источники:

1. Лесная энциклопедия: В 2-х т., т.2/Гл.ред. Воробьев Г.И.; Ред.кол.: Анучин Н.А., Атрохин В.Г., Виноградов В.Н. и др. - М.: Сов. энциклопедия, 1986.-631 с., ил.